4月26日，集團公司黨委委員萬兆發帶領考核組一行來我公司開展了2017年度黨建考核、黨風廉政建設目標責任考核、領導班子及領導人員年度考評、“三項機制”考核、經營者年薪制考核等一系列工作。會議由集團公司財務資產部副主任黃莉主持。集團公司黨委工作部、財務資產部、人力資源部、監察室相關人員隨行，我公司領導班子成員、中層干部及部分職工代表共33人參加會議。

在考核開始前，集團公司黨委委員萬兆發就開展此次集中考核的目的、內容和程序進行了說明。并對考核工作提出三點要求，一是正確認識五項考核，配合做好考核工作；二是實事求是、如實表達，從嚴客觀公正進行評價；三是考核組人員要強化責任意識。考核現場，首先對公司領導班子及領導班子成員進行了民主測評。考核組與公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表進行了談話，詳細了解公司領導班子建設、履職盡責情況和單位發展的意見建議；查閱了理論武裝、領導班子及人才隊伍建設、貫徹落實“三項機制”、基層組織建設、意識形態、新聞宣傳、核心價值觀、精神文明和企業文化建設、工會及技能人才工作、統戰和知識分子工作、穩定工作、黨風廉政建設、黨建工作創新等13個方面的原始材料，嚴格按照集團公司黨建工作年度目標責任考核辦法進行了考核評分；對照公司年薪制考核自考表各項經濟指標，查閱財務決算和相關會計資料逐項進行了核實。

同時，萬委員對區研院2018年生產經營工作進行了指導，他要求，一是轉型發展時期要搞大地質大國土，需打破傳統用人模式，發揚區調精神，想方設法完成經營目標奮斗值；二是野外項目要加強安全管理；三是要支持地礦科技產業有限公司做起來；四是要求黨員領導干部嚴格遵守八項規定精神。

此外，萬委員將自已學習《習近平七年知青歲月》心得與參會人員分享，飽含著對習總書記的崇敬和欽佩之情，他語重心長的分享也讓在場的人員深受啟發和教育，是一堂生動、深刻、實用性很強的黨課。